bewirken wir mit kontinuierlichen Trainingsmaßnahmen.
Das häufigste Feedback zu unseren Trainings, ist die Aussage, dass die Teilnehmer praktische Hilfe und viele neue Tipps erhalten haben, die sie umsetzen werden/können.
Unsere Konzeptionen erstellen wir nach genauer Analyse der Zielgruppe. Gruppenzusammensetzung, Stand der Erfahrungen, Produkthomogenität sind dabei wichtige Faktoren. Gerne machen wir auch Vorschläge zur Gestaltung der optimalen Gruppenzusammenstellungen, um den Lerntransfer so optimal wie möglich zu gestalten.
Bis heute ist der Ansatz für unsere Trainings entscheidend – unsere Trainings sollen Geschäft bewegen und zugleich die Menschen fördern.... Wir überzeugen mit der Praxis und geben unsere Erfahrung in Führung und Vertrieb in unterstützender Weise an unsere Trainingsteilnehmer weiter.